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    东至县委教体工委:党建引领实现教育发展新跨越
    发布日期:2020-06-24    作者:通讯员东教宣 阅读:

    在市委教体工委和东至县委的正确领导下,东至县委教体工委深入贯彻落实党的十九大精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持党要管党、全面从严治党。

    坚持思想引领 推进党的思想建设

    始终将思想建设作为党的基础性建设,教育引导全县教体系统广大党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

    深入学习贯彻新思想。工委开展《深入学习习近平关于教育的重要论述》读本征文评选、教体系统党员话初心征集、“不忘初心、牢记使命”教职工演讲大赛等6场大型活动,夯实党员理论根基。

    牢牢掌握意识形态工作领导权。牢牢把握教育领域意识形态工作领导权,筑牢意识形态阵地防线。组织“五教”宣讲团,对全县中小学校进行巡回宣讲活动;开展了青少年爱国主义读书活动、“中华魂”主题教育活动、党建读本征文、中华人民共和国成立70周年演讲等活动8次。强化正面宣传教育,增强意识形态工作的引导力、感染力。

    突出政治功能 推进党的组织建设

    坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

    以基层标准化建设引领基层组织力提升。严格落实《中国共产党支部工作条例》,稳步落实标准化建设。目前,全县学校系统99个党组织标准化建设全部达标,其中示范型党组织95个,占比96%。严格发展党员和对党员进行教育管理。从政治素养高、教学业绩好的教师中发展党员40名。

    实施二级“书记项目”,推动组织工作创新活力。多措并举,推动“书记项目”落地落实。项目实施过程中,通过落实组织保障、目标激励、考核评价三项机制,通过搭建片区教研、订单式教研、城乡互动教研平台,通过构建党员教师与非党员教师联手、支部与学校教研组联建、党建与教育教学业务工作联动的三联工作格局,助推“书记项目”走深走实,取得显著成效。2019年,东至县委教体工委“书记项目”获县委基层党建“书记项目”先进集体称号。

    以深入开展扫黑除恶专项斗争提升基层组织领导力、战斗力。一是工委定期召开班子会、整改会、专项调度会、推进会,研究部署扫黑除恶专项斗争;二是多种方式开展宣传教育。安排法治副校长讲法治教育课120节次,发放致家长的一封信2万余封,开展“小手牵大手”送法进校园宣传工作;三是坚持扫黑除恶与教育行业治乱“三结合”。全年摸排并上报校园周边重点人员3人,化解涉校涉生矛盾纠纷15起,及时消除了各类安全隐患。

    落实党管人才 推进人才队伍建设

    自主培养,造就人才。根据工委党建“书记项目”实施名师工程,评选教坛新星80名、学科带头人32名、名师工作室主持人6名、名班主任主持人7名。遴选486名中小学教师参加国培项目培训,组织2763名教师参加继续教育培训,组织74名中小学校长、幼儿园园长、骨干教师参加干部教育轮训。

    积极举荐,选拔人才。在县委组织部领导下积极开展东至县首届教育类拔尖人才推荐工作,推荐3名教育类拔尖人才。组织实施老虎机网站龙8的网址市第八届骨干教师、学科带头人推荐工作,共推荐市级骨干教师124名、学科带头人41名。

    创新制度,用活人才。不断修改完善教学、教研、管理等考核制度,联合县人社局制定《关于进一步做好县域内教师交流工作的意见》,进一步释放人才活力,激发人才动力。

    强化正风肃纪 推进党的作风建设

    加强组织领导。2019年全年2次在党工委会议上专题研究党风廉政工作,10余次在全县中小学校长、工委(局)班子等会议上听取党风廉政及纪律审查有关工作汇报,层层签订党风廉政责任书,形成层层抓落实、一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。

    加强学习教育。扎实开展警示教育,组织局领导班子观看警示教育片3次,编制教育系统违纪违规典型案例,用身边事教育身边人,营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。建立廉政谈话制度,全年共开展新提拔干部任前廉政谈话4人次;工委书记对工委班子及学校负责人、工委班子对分管股室负责人分别谈话谈心32人次,有力促进了教育系统党风廉政建设与预防腐败工作。


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